주휴수당 계산기 | 주휴수당 조건 계산 방법 | 일용직 아르바이트 | 체불시 신고방법에 대해서 알아보겠습니다.
국가에서는 노동자를 위해 최소한의 임금을 지불하라는 의미에 최저임금을 만들었으며 여기에 그치지 않고 고정근무를 하는 사람을 위해서 주휴수당이란 것을 만들었습니다.
아마 들어는 보셨지만 정확히 어떤뜻인지는 모르는 분들이 대다수일텐데요 오늘은 주휴수당이 무엇인지부터 알아보면서 조건과 아르바이트한테는 어떨때 해당되는지 등 기본이 되는 내용을 다루어보려고 합니다. 지금 일을 하고 계시다면 참고하시길 바랍니다.
목차
주휴수당 계산기
먼저 주휴수당이란 것은 1주동안 규정된 근무일수를 다 채운 사람에게 주어지는 수당으로써 근무일수를 다 채우면 유급 주휴일을 주는 것입니다.
쉽게 이야기하면 1주동안 규정된 근무일수, 시간을 다 채운경우에는 하루의 유급휴가를 줌으로써 근로자에게 휴식을 주기위해서 만들어진 제도라고 할 수 있습니다. 그렇기에 보통 회사를 다니는 분들은 이러한 제도로 인해서 수당을 받고 있다고 생각하시면 됩니다.
그러나 정확한 수당이 얼마인지 자신의 기본급이 얼마인지가 궁금하시다면 이에 대해서 주휴수당 계산기를 활용하면 1시간에 얼마를 버는지에 대해서 알 수 있으니 이에 대해서는 확인해보시길 바랍니다. 생각보다 주휴수당이 크기 때문에 아마 기본급은 생각보다 적으실 겁니다.
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주휴수당 조건 계산 방법
근로기준법 제 55조 1항에 따라서 근로자를 고용한 사람은 1주일에 하루는 유급휴가를 주게 되어있습니다.
그렇기에 근로자를 고용하시는 분들이라면 이에 따라서 어떻게 근로자를 고용할지에 대해서 판단을 하셔야하며 근로를 하시고 계신 분들이라면 자신이 정확히 어느정도의 돈을 받을 수 있는지 사전에 알고계셔야지 피해를 보지 않을 수 있습니다.
국가에서 정한 근로기준법상 지켜야 하는 것이므로 이를 반드시 지켜야합니다. 지키지 않는다면 당연히 법적으로 제재가 가해지며 신고를 당하면 추후에 근로자를 뽑는데 문제가 생길 수 있습니다.
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주휴수당 계산기 일용직 아르바이트
주휴수당의 조건이란 것은 주당 15시간 이상 일할경우 주어집니다. 더불어 현재를 기점으로 하여서 다음주에도 동일하게 근무가 들어가며 이는 근로계약서를 통해서 확인이 가능합니다.
그렇기에 이 조건에 모두 해당이 된다면 받아야 하는것이므로 자신이 받지 못하고 있다면 이에대해서 체불에 대한 책임을 지게 해야합니다. 더불어 이는 일용직 근로자분들도 충족하면 주휴수당을 받을 수 있기때문에 일용직 근로자여서 받지못한다 생각하지 마시고 일용직이여도 받을 수 있으니 조건을 확인해보시길 바랍니다.
물론 간혹 그러면 해고를 한다는 식으로 협박하는 경우가 있는데 이에대해서는 계속 당하시기보다 증거를 남겨두셨다가 신고를 하시는 방향으로 가시는게 현명합니다.
주휴수당 계산기 체불시 신고방법
만일 주휴수당을 받지 못할경우 이에대해서는 신고를 해야합니다. 물론 일을 시작하시기 이전에 이에대해서 확실히 이야기하고 시작하는 것이 좋으나 안될경우에는 노동청 사이트를 통해서 민원을 넣으면됩니다. 이에 대해서 어려움이 있으시다면 관할청에 방문을 하여서 상담을 요청하신다음에 받으면 됩니다.
근로자로써의 입장에서 살아가는한 자신이 어떠한 법에 의해서 보호를 받고 있는지 알고 있는것이 중요합니다. 그러므로 주휴수당이나 야근수당처럼 기본이 되는 수당에 대해서 충분히 확인을 하시고 진행하시길 바랍니다.
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